招聘会上，求职者要想面试成功，现场面议时的表现非常重要。日前，在洪山体育馆举行的综合人才招聘会上，一家外企老总向记者畅谈了其匹配面试之道。在招聘现场，记者看到戴蒙德电力机械（湖北）公司招聘展位前围了不少人。原来，招聘负责人史蒂夫卡本特无意中同一名面试者讲起面试需要注意的地方，结果引来不少人旁听。卡本特觉得，要想面试成功，现场面议时重点要考虑自己条件和工作职位是不是匹配的问题。他觉得，面试者看了职位描述后，第一要考虑自己是不是符合招聘条件，符合多少。当发现不完全匹配时，要尽可能突源于己具备优势的一面。如有些人一看他们需要有5年以上工作经验，而他只有3年工作历程时，便舍弃面试了。而卡本特觉得，这还有期望，假如向他们说明自己3年的工作历程，也能达到他们需要的5年工作经验所达到的水平常，也大概面试上。面试者海量，大伙水平相当，怎么样崭露头角？卡本特觉得，说明自己与面试职位的具体匹配程度，并表明到岗后的工作态度，告诉他们为何偏偏招聘你的原因，就离成功不远了。除此之外，有人欲面试中层管理职员，面议时却穿着吊带裙。卡本特说，面议时，面试者从外在形象到语言交流，都要合适欲面试的那个职位的职业形象。若仅将简历送给招聘者而不详谈，面试的期望就不大
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